Career Cushion คนไทย 70 เปอร์เซ็นต์ เตรียมตัวให้พร้อมหางานใหม่ รองรับความเสี่ยงตกงานกะทันหัน

อยากลาออกก็มีงานใหม่รองรับทันที คนไทย 70% ใช้กลยุทธ์ Career Cushion เข้าหาโอกาสงานใหม่ ๆ รองรับความเสี่ยงตกงานในอนาคต

5 เคล็ด(ไม่)ลับฉบับ HR มือโปร ฟังและเข้าใจด้วยทักษะ Active Listening

คุณเคยสงสัยไหมว่าทำไม HR บางคนถึงมีคนมาปรึกษาเรื่องต่าง ๆ มากมาย และเป็นที่ชื่นชอบของพนักงาน? เป็นเพราะพวกเขามีเทคนิคพิเศษในการสื่อสารที่ทำให้ผู้คนอยากคุยด้วยความสำเร็จในการสื่อสารมาจากการสร้างความเข้าใจระหว่างสองฝ่าย ซึ่งถือเป็นคุณสมบัติ HR ยุคใหม่ การฟังอย่างตั้งใจจึงเป็นทักษะจำเป็นอย่างยิ่ง โดยวันนี้ JOBBKK จะแบ่งปันเคล็ดลับการเป็นผู้ฟังที่ดี หรือ Active Listening เพื่อช่วยให้คุณสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ แบบไหนโดนใจคนทำงาน Gen Y ,Z

ปัจจุบันการดูแลพนักงานเป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับองค์กรที่ต้องการรักษาพนักงานที่มีคุณภาพไว้กับบริษัท ไม่ใช่เพียงเรื่องของเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสวัสดิการและผลประโยชน์ต่าง ๆ ที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีในฐานะผู้ประกอบการ คุณควรให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานด้วยการจัดสวัสดิการที่ครอบคลุมด้านสุขภาพ เวลาส่วนตัว การออม และอื่น ๆ สวัสดิการพนักงานยุคใหม่ที่ดีไม่เพียงแต่ช่วยดึงดูดให้คนอยากมาร่วมงานกับคุณ แต่ยังช่วยรักษาพนักงานปัจจุบันไว้กับบริษัท และสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานอีกด้วยมาร่วมพัฒนาบริษัทของคุณให้เติบโตอย่างยั่งยืนด้วยการดูแลพนักงานอย่างเป็นระบบและครอบคลุม รับรองว่าพนักงานของคุณจะมีความสุขและรักในองค์กรมากขึ้น!

เทคนิคสัมภาษณ์งาน ที่ทำให้คุณได้งานแบบไม่ถูกต่อรองเงินเดือน

มีใครเคยประสบปัญหาในการสัมภาษณ์งานกันบ้างคะ ไปสัมภาษณ์งานทีไรถูกต่อรองเงินเดือนกลับทุกทีเลย

ชื่อตำแหน่งงานหรูหรา หวังดึงดูดคนรุ่นใหม่ แต่เมื่อเข้าไปทำงานจริง !!?

ผลสำรวจจาก Robert Walters บริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดหางาน พบว่าปีที่ผ่านมา ตำแหน่งงานในไทยที่ขึ้นต้นด้วย “ผู้อำนวยการ” เพิ่มขึ้น 24% ตำแหน่ง “หัวหน้าแผนก” ในกลุ่มคนมีประสบการณ์เพียง 2 ปี เพิ่มขึ้น 16%